ぼくらの理念
予測困難な世の中に
コンパスを
不確実性が渦巻く時代において、
「人の可能性」だけは絶対に変わらない。
この輝きを放つ一人ひとりが集う場所が
組織です。
しかし、
どんな存在になって、なにを達成し、
どこにむかうのかが
不明瞭だと、進むべき道を見失い、
私たちが持つ本来の力を十分に
発揮することはできません。
だからこそ、個が集まる組織では、
指針が必要なのです。
指針があれば、
そこを起点に太く長くしっかりとした
軸が作られて、
大きな大きな円を描くことができます。
その円こそが、価値創造の基盤となり、
企業の発展や永続をもたらします。
いま、もし十分な成果が出ていないと
感じるのであれば、
それは単に指針を中心とした
適切な機会や環境が
まだ整っていないからかもしれません。
私たち、「ぼくらのコンパス」は、
機会や環境の仕組化を通して、
一人ひとりが内に秘めている才能と力を
最大限に引き出し、
ヒトが企業が社会が、
持続的に成長するための指針（コンパス）を見つけるお手伝いをします。
ぼくらの約束
-
01
人の可能性を信じます
目には見えないかもしれないけれど、私たちはみんな、確かに無限の才能と可能性を秘めています。その力をただ純粋に信じます。
-
02
コンパスを元に機会と環境を設計し、
人の価値を最大限に引き出します指針が描く将来像に沿って、最適な機会と環境の設計を支援します。
その設計により、一人ひとりの隠れた真の価値や才能の発揮を目指します。 -
03
人の成長を通じて、
企業の持続的な価値創造を実現します変化の渦潮の中において、絶え間ない事業の発展と企業の永続に寄与します。
member
-
谷 有子
百貨店での秘書業務からキャリアをスタートさせ、家具小売のセールスとしての実績を積み重ね、会計の領域で経営における数字と人の価値の関係性を学ぶ。
大学・専門学校・企業での講師経験を経て、キャリアコンサルタントとしてさらなるスキルを習得したのち、フルリモートのIT企業の経営企画として、組織の仕組みづくり全般に携わる。
様々な業界・業種を横断したからこそ、改めて「人の価値こそが組織の価値」であることを確信し、人々の潜在能力の発掘と成長をサポートするため、濱口とともに株式会社ぼくらのコンパスを設立するに至る。 -
濱口 梓
大学卒業後、医療系商社やベンチャー系人材派遣会社にて、管理部門のマネージャーとして、人事労務・経理・営業事務・秘書等の管理部門を横断的に携わる。
またGoogleAppsScriptなどを用いた業務効率化や仕組み化を得意とし、事務のDXコンサルタントとして、複数社のクライアントの業務改善に従事。
これらの経験を元に、ルーティンワークを仕組みで補い、適切な機会提供を行うことで、人の可能性や才能を最大限に発揮できるのではないかと考え、「すべての人がその能力を最大限に発揮できる社会の実現」を目指し、谷と共に株式会社ぼくらのコンパスを立ち上げる
